開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)大討論，首先我們應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)理解什么樣的員工是有智商的員工，如何做智慧型員工。建智聚團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的重要意義；從而提高自身“德才”素質(zhì)，找準(zhǔn)自己的定位，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績(jī)，成為企業(yè)有智商的好員工，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。1、正確理解有智商員工。工作中能更大限度地體現(xiàn)個(gè)人的技能素質(zhì)和價(jià)值，創(chuàng)造更高的收益，成為企業(yè)智聚團(tuán)隊(duì)的骨干力量，努力為企業(yè)創(chuàng)造較高價(jià)值效益的員工——有智商員工。2、注意提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。人的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是不怕困難，只為成功找方法，不為失敗找理由，不向問題要條件，多向自己要智慧，用智慧解決問題；能苦干，更能巧干，會(huì)做事，更會(huì)做人，重知識(shí)，更重智慧，用智慧開展工作，用方法解決問題，成為高智商員工。 3、主動(dòng)自發(fā)的完成任務(wù)。有智慧，貢獻(xiàn)智慧，有力量，貢獻(xiàn)汗水，總于自己的企業(yè)，尊重自己的工作，勇于承擔(dān)責(zé)任挑重?fù)?dān)，發(fā)揮自身正能量，主動(dòng)自覺的完成工作任務(wù)。4、得企業(yè)更器重的員工。他們是明理的聰明人，高效工作的人，懂得苦干加巧干的人，善于用智慧解決問題，創(chuàng)造更高效益的人。智商型員工必然比苦干和流汗員工強(qiáng)，更被企業(yè)器重，受企業(yè)歡迎。企業(yè)需要優(yōu)秀的智聚團(tuán)隊(duì)，智聚團(tuán)隊(duì)需要智商型員工，智能產(chǎn)品靠智慧型企業(yè)造。